Un réserviste de la Gendarmerie ne reçoit pas un salaire mensuel fixe. Il perçoit une solde pour chaque journée d’activité effectuée, à laquelle peuvent s’ajouter certains accessoires et indemnités. En 2026, la Gendarmerie nationale annonce une rémunération à partir de 60 € par jour, variable selon le niveau du réserviste. Le revenu annuel dépend donc surtout du grade et du nombre de jours réellement effectués.

Résumé de l’article :

• La Gendarmerie annonce une rémunération à partir de 60 € par journée d’activité.
• Le réserviste perçoit une solde, et non un salaire mensuel fixe.
• Le montant varie selon le grade, l’échelon et les accessoires applicables.
• La limite normale d’activité est de 60 jours par année civile.
• Certains frais de déplacement ou d’alimentation peuvent être indemnisés.

Combien gagne un réserviste de la Gendarmerie par jour ?

En 2026, la Gendarmerie nationale annonce une rémunération à partir de 60 € par jour selon le niveau du réserviste. Cette somme correspond aux journées de service réellement effectuées et non à un revenu mensuel garanti.

Chaque période d’activité fait l’objet d’une convocation. Pendant cette période, le réserviste bénéficie d’une solde et peut, selon les conditions de la mission, percevoir également certaines indemnités liées notamment aux déplacements ou à l’alimentation.

Le Code de la défense prévoit que les réservistes en activité bénéficient de la solde et de ses accessoires dans les mêmes conditions que les militaires professionnels.

Pourquoi les grilles trouvées sur Internet sont-elles différentes ?

On trouve encore des tableaux indiquant des montants comme 45 €, 53 €, 73 € ou plus de 100 € par jour selon le grade. Le problème est que certaines de ces grilles reposent sur des informations anciennes.

Pour un article actualisé en 2026, je préfère donc partir du chiffre actuellement communiqué par la Gendarmerie : 60 € par jour au minimum, puis préciser que la solde réelle évolue selon la situation militaire du réserviste.

Cela évite de présenter comme actuelle une grille devenue obsolète ou de promettre un montant qui ne correspondrait pas au grade et à l’échelon du lecteur.

Pourquoi la rémunération varie-t-elle d’un réserviste à l’autre ?

Pendant ses périodes d’activité, le réserviste possède un statut militaire. Sa rémunération ne se calcule donc pas simplement à partir d’un nombre d’heures comme pour un emploi salarié classique.

Le grade et l’échelon détenus influencent notamment le montant de la solde. La carrière dans la réserve peut d’ailleurs évoluer au fil des années, avec une progression dans la hiérarchie militaire.

Plusieurs éléments peuvent modifier la somme réellement perçue :

• le grade et l’échelon détenus ;
• le nombre de journées d’activité effectuées ;
• les accessoires de solde applicables ;
• les éventuelles indemnités de déplacement ;
• la prise en charge ou l’indemnisation de l’alimentation selon la mission.

Il ne faut en revanche pas considérer qu’une mission dans une zone particulière donne automatiquement droit à une prime supplémentaire. Les indemnités dépendent des conditions précises d’emploi.

Deux réservistes effectuant le même nombre de jours peuvent donc percevoir des montants différents sur l’année.

Existe-t-il une prime de fidélité ?

Oui. Une prime annuelle de fidélité de 250 € peut être versée à certains réservistes remplissant les conditions prévues.

Elle concerne notamment les réservistes ayant signé un premier renouvellement de contrat d’au moins trois ans et effectuant au minimum 37 jours d’activité par année d’engagement au cours de ce deuxième contrat.

Cette prime n’est donc pas automatique dès l’entrée dans la réserve. Elle récompense un engagement régulier dans la durée.

Combien peut-on gagner par mois ou par an comme réserviste ?

Un réserviste n’effectue pas forcément le même nombre de jours chaque mois. Les périodes d’activité dépendent à la fois des besoins de la Gendarmerie et des disponibilités du réserviste. Il est donc possible d’effectuer plusieurs missions sur un mois, puis aucune le mois suivant.

Pour estimer ce que la réserve peut réellement rapporter, je conseille donc de raisonner en nombre de journées effectuées sur l’année plutôt qu’en salaire mensuel.

Jours d’activité dans l’année	Calcul à 60 €/jour	Solde minimale simulée
5 jours	5 × 60 €	300 €
10 jours	10 × 60 €	600 €
20 jours	20 × 60 €	1 200 €
30 jours	30 × 60 €	1 800 €
37 jours	37 × 60 €	2 220 €
60 jours	60 × 60 €	3 600 €

Ces montants sont des simulations réalisées avec le minimum de 60 € par jour. Un réserviste dont la solde journalière est plus élevée percevra davantage. Les éventuels accessoires de solde et indemnités ne sont pas inclus.

Découvrir concrètement le quotidien d’un gendarme réserviste

Pour compléter les chiffres, cette vidéo permet de découvrir un retour d’expérience concret sur les missions, la rémunération et le quotidien d’un gendarme réserviste.

Peut-on réellement effectuer 60 jours de réserve par an ?

Le Code de la défense fixe aujourd’hui la durée normale des activités dans la réserve opérationnelle à 60 jours par année civile.

Cette durée peut, dans certaines situations, être portée jusqu’à 150 jours pour répondre aux besoins des forces, voire 210 jours pour certains emplois présentant un intérêt particulier.

Il faut cependant bien distinguer le plafond légal du nombre de missions réellement proposées. Être disponible 60 jours ne signifie pas que l’unité vous emploiera automatiquement pendant toute cette durée.

Peut-on cumuler la réserve avec un emploi ?

Oui, il est possible d’être salarié dans le civil et réserviste de la Gendarmerie. Des règles spécifiques permettent de s’absenter de son entreprise pour participer à certaines périodes d’activité ou de formation.

Un salarié réserviste bénéficie en principe d’une autorisation d’absence annuelle d’au moins 10 jours ouvrés. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, cette durée peut être limitée à 5 jours pour préserver le fonctionnement de l’entreprise. Au-delà, l’accord de l’employeur peut être nécessaire.

Pendant une période de réserve effectuée sur le temps de travail, le contrat de travail est suspendu. La solde versée par la réserve ne signifie donc pas que l’employeur continue automatiquement à payer le salaire habituel pendant ces journées.

Pour retrouver d’autres informations sur les rémunérations, les droits des salariés et les parcours professionnels, vous pouvez consulter les guides de la catégorie Formation & Emploi.

Quelles conditions pour devenir réserviste de la Gendarmerie ?

Les principales conditions d’accès sont les suivantes :

• être de nationalité française ;
• avoir effectué la JAPD, la JDC ou les obligations correspondantes ;
• être apte physiquement ;
• avoir au moins 17 ans et moins de 45 ans ;
• réussir le recrutement et suivre la formation demandée.

Aucun diplôme particulier n’est exigé. Le parcours comprend notamment une préparation militaire gendarmerie, avec une partie d’enseignement à distance, puis une formation complémentaire après l’engagement.

Pour savoir combien vous pouvez gagner comme réserviste de la Gendarmerie, retenez surtout le minimum annoncé de 60 € par journée d’activité, puis vérifiez votre grade, votre solde réelle et le nombre de jours prévus par votre unité. À 20 jours, le minimum simulé atteint 1 200 € ; à 60 jours, 3 600 €, hors accessoires et indemnités éventuelles.